公務員是一種穩定的職業，具有相對穩定的薪資和福利待遇，以及一定的職業發展空間。因此，仍然有很多人在追求成為公務員的職業目標。
然而，也有一些人可能不願意成為公務員領導的原因可能有多種，包括個人興趣、職業規劃、工作壓力等。以下是一些可能的原因：
工作性質：公務員的工作涉及到政府的決策和執行，需要具備較高的政治素質、組織協調能力、溝通能力和領導能力等方面的素質和能力。對於一些不喜歡從事管理工作或者不具備這些能力的人來說，擔任公務員領導並不是一個好的選擇。
職業發展：雖然公務員具有一定的職業發展空間，但是晉升到領導職位需要經過較長時間的努力和積累，需要經歷多個崗位和層級。對於一些人來說，他們可能更願意選擇其他職業路徑，如專業技術領域或自主創業等。
工作壓力：公務員工作涉及面廣、任務重、壓力大，需要具備較強心理素質和應對能力。對於一些容易焦慮或者不適應高壓工作的人而言，擔任公務員領導可能會帶來較大的心理壓力和工作負擔。
總之，是否願意成為公務員領導是一個因人而異的問題，需要根據個人的興趣、能力和職業規劃等因素進行綜合考慮。無論選擇何種職業路徑，都需要具備一定的素質和能力，並承擔相應的責任和義務。